Jak kierownik marketingu powinien rekrutować zespół?

rekrutacja do pracy

Kierownik marketingu nic by nie zdziałał, gdyby nie jego doświadczony zespół. Powinien on więc zadbać odpowiednio wcześnie o to, aby w jego zespole znalazły się odpowiednie osoby do pracy. Nie zawsze sam kierownik może wpływać na dobór ludzi do pracy, gdyż w większości przypadków decydują o tym rekruterzy. Jednak to właśnie kierownik powinien wiedzieć, jakich ludzi potrzebuje najbardziej.

Kogo nie może zabraknąć w dziale marketingu?

Kiedy kierownik marketingu rekrutuje ludzi do pracy, powinien postarać się o to, aby byli oni odpowiednio zróżnicowani. Najlepiej, jeśli każdy ma kompetencje, które wzajemnie się uzupełniają. Dzięki temu można bowiem rozwiązać znacznie szybciej pojawiające się regularnie problemy. Dział stworzony z ludzi o różnorodnych kompetencjach to również szansa na obsłużenie większej ilości klientów oraz zaproponowanie bardziej różnorodnych rozwiązań aktualnym klientom.

Kierownik marketingu powinien zadbać o to, aby w jego dziale znalazły się zarówno osoby z dużym doświadczeniem, jak i osoby, które będą chciały wziąć na siebie mniej skomplikowane obowiązki. Dzięki temu odciążą oni specjalistów z najłatwiejszych, powtarzalnych zadań. A oni będą mogli skupić się na zadaniach koncepcyjnych oraz tych, które wymagają dużo większego doświadczenia oraz wiedzy z zakresu marketingu.

Podobne Posty
Zostaw odpowiedź

Najnowsze oferty pracy:

  • Specjalista ds. Katalogu Produktów - eCommerce

    Artgeist sp. z o. o.

    Lokalizacja: dolnośląskie/ Wrocław

    Dodane: dzisiaj

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: dbałość o ekspozycję produktów na kanałach sprzedaży online pozycjonowanie produktów na stronach własnych online,...

  • Asystentka działu marketingu eksportowego

    Verona Products Professional Sp. z o.o.

    Lokalizacja: mazowieckie/ Warszawa - Okęcie

    Dodane: dzisiaj

    Opis stanowiska:   Prace administracyjno-biurowe związane ze wsparciem sprzedaży i marketingu eksportowego. Osoba na tym stanowisku będzie sporządzała pisma, dokumenty, maile oraz prezentacje....

  • Chapter Lead, Customer Due Diligence, KYC [rekrutacja online]

    ING Tech Poland

    Lokalizacja: mazowieckie/ Warszawa

    Dodane: dzisiaj

    contract of employmenttype of contract 8:00 - 18:00 (8 h)work hours Zajęcza 4, Warsawthis is the location of our office Scope of duties: 30%- Team management, including teamonboarding 25%-...

  • Specjalista ds. Serwisu i Usług

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.

    Lokalizacja: mazowieckie/ Warszawa

    Dodane: dzisiaj

    Będziesz odpowiedzialny za: Udział w kreowaniu i realizowaniu strategii rozwoju usług; Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy w celu maksymalizacji wyników finansowych,...